Amsafe reclama una recomposición del 35% y advierte que no aceptará más cierres por decreto

El secretario general de Amsafe, Rodrigo Alonso, adelantó las expectativas de los trabajadores de la educación para el encuentro paritario que se desarrollará este jueves a las 13:30. El dirigente fue contundente al señalar que la prioridad absoluta será revertir el retroceso de los ingresos: “Venimos perdiendo desde diciembre 2023 a la fecha un 35%”, afirmó, basándose en la comparación entre los incrementos otorgados y los índices de inflación del Instituto Provincial de Estadística y Censo (IPEC).

La propuesta que los docentes llevarán a la mesa no se limita a un aumento puntual, sino que exige un esquema de previsibilidad. Según Alonso, es necesario que el Gobierno provincial presente un cronograma de recuperación de ese 35% y restablezca un mecanismo de actualización automática para evitar que el salario siga corriendo detrás de los precios. El referente gremial recordó que esta medida fue incluso un eje de campaña de la actual gestión bajo el nombre de cláusula gatillo: “Si ese mecanismo se hubiese aplicado desde el inicio de esta gestión, hoy no estaríamos hablando de la pérdida salarial que estamos teniendo”.

Otro punto de conflicto central es la situación de los jubilados. Desde el gremio denuncian que los pasivos han perdido un 7 por ciento de poder adquisitivo en los primeros cinco meses del año, frente al 5 por ciento de los activos. Alonso criticó el retraso de 30 días en el cobro de los aumentos para este sector y la vigencia del aporte solidario, exigiendo que cualquier incremento se abone de manera simultánea para ambos grupos.

El malestar docente también se nutre de la metodología utilizada por el Ejecutivo provincial en discusiones anteriores. Alonso subrayó que, de las nueve paritarias celebradas durante la gestión de Maximiliano Pullaro, siete finalizaron sin acuerdo y fueron resueltas de forma unilateral. “Siete fueron cerradas por decreto, o sea, siete fueron sin acuerdo en el ámbito paritario”, enfatizó, reclamando que se respete la ley de negociación colectiva y se abandone la política de imposición.

Finalmente, el gremio ratificó su rechazo al sistema de presentismo, al que definieron como una medida que “te obliga a ir enfermo a trabajar”. Asimismo, reclamaron por la falta de concursos de titularización que ya habían sido acordados en mayo pasado. Para Amsafe, la falta de respuestas adecuadas afecta directamente la calidad de la escuela pública, ya que obliga a muchos profesionales a la búsqueda de pluriempleo: “No va a haber posibilidades de mejorar procesos de enseñanza aprendizaje cuando los docentes estamos abocados a buscar otro trabajo para llegar a fin de mes”.