Paritarias municipales: los gremios llegan con reclamos por recuperación salarial y pedido de cláusula de actualización

En diálogo con el programa Nova al Día (Radio Nova 97.5) Gabriel Benassi, secretario adjunto de ASTEOM, advirtió en la antesala de la negociación que mañana comenzará la mesa paritaria con la provincia que los afiliados esperan “con mucha expectativa, pero también mucha incertidumbre”. El sindicato exige que las cifras oficiales reflejen la pérdida real del poder adquisitivo y reclama un plan de recuperación que compense “la caída consecutiva del salario” de los últimos años.

Benassi cuestionó los números oficiales y planteó la necesidad de sentarse a negociar sobre parámetros que representen la realidad cotidiana: “si a cualquier afiliado se le dice que la inflación evolucionó por debajo de los acuerdos salariales, en el mejor de los casos le puede llegar a generar una risa, en el peor de los casos mucho enojo y mucho malestar”, y subrayó que la experiencia en el supermercado muestra que “nuestro salario rinde cada mes menos”.

Los ejes del reclamo

- Recuperación histórica del salario: recomponer la pérdida acumulada desde el cambio de gobierno, que Benassi cuantifica en alrededor de “22 puntos abajo reales”, y negociar aumentos que permitan recuperar poder de compra. 

- Parámetros creíbles: exigir que los indicadores provinciales reflejen “los verdaderos valores de la góndola, del supermercado, los servicios” para discutir con una base confiable. 

- Escala salarial y mínimo garantizado: resolver el achatamiento de la escala provocado por el incremento del “mínimo garantizado de bolsillo”, que acercó categorías bajas y altas; en las últimas semanas funcionó una mesa técnica para “tratar de encontrar alguna alternativa que nos permita despegar las categorías superiores de las más bajas”. 

- Periodicidad de actualización: mientras la provincia propone un esquema semestral, los municipales plantean la necesidad de un mecanismo más frecuente (trimestral) o una cláusula de ajuste automático para no quedar rezagados ante aceleraciones inflacionarias. “Si cláusula gatillo, sí”, resumió el dirigente.

Contexto y estrategia

Benassi señaló que los acuerdos que alcancen los grandes gremios provinciales (ATE y UPCN) fijan un parámetro de referencia que condiciona las negociaciones municipales: “al cerrar paritarias ATE y UPCN, que son los gremios más grandes de la provincia, nos condicionan y nos ponen un valor de referencia para negociar del que la provincia no se mueve mucho”. Pese a ello, el gremio buscará obtener diferencias favorables cuando sea posible.

El dirigente advirtió además sobre la urgencia social del reclamo: no se discute solo llegar a fin de mes sino “no llegar a la segunda quincena”, lo que aumenta la presión para obtener un acuerdo que recupere ingresos con rapidez. La agenda de mañana combinará la discusión salarial general con la resolución sobre la escala salarial, por lo que ambos temas se tratarán de forma paralela.

La expectativa

Benassi sostuvo que la reunión será la instancia para conocer la propuesta formal del Ejecutivo y que la actitud de los representantes provinciales será determinante: “todo resta por ver, ver con qué actitud vienen mañana los miembros paritarios y ver cómo podemos gestionar el mejor acuerdo posible que le sirva a nuestros afiliados”.

La negociación paritaria se inicia mañana a las 11; su resultado definirá la estrategia de ASTEOM y el cuadro salarial municipal para el segundo semestre.